【南昌微信小程序開發(fā)】人力資源小程序開發(fā)有哪些功能？
2020-05-26 10:38:31
人才資源整合平臺(tái)的開發(fā)是人才資源管理在經(jīng)濟(jì)學(xué)和人本思想的指導(dǎo)下，通過采用、選拔、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式有效利用組織內(nèi)外相關(guān)人才，滿足組織當(dāng)前和未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)成員發(fā)展和最大化的一系列活動(dòng)。
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人力資源小程序開發(fā)有哪些功能？
1、人力資源管理
實(shí)現(xiàn)單位人事資料編制、查詢、引進(jìn)、推導(dǎo)等功能。在合同期滿的時(shí)候可以提醒注意，可以設(shè)定附件。包括人事資料、合同管理、獎(jiǎng)懲管理、證據(jù)管理、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)、勞動(dòng)技能、社會(huì)關(guān)系、人事變動(dòng)、離職管理、復(fù)職管理、職責(zé)評(píng)定、員工關(guān)懷、人事分析等子模塊。
2.招聘管理
從招聘需求實(shí)現(xiàn)人才招聘、人才選擇等流程。細(xì)分為招聘需求、招聘計(jì)劃、人才儲(chǔ)備庫、招聘篩選、招聘、人才分析等模塊。
3.培訓(xùn)管理
主要包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)批準(zhǔn)和培訓(xùn)記錄等模塊。
4.工作管理
統(tǒng)計(jì)在小程序工作的數(shù)據(jù)，由同事設(shè)定工作。包括考勤、考勤記錄、考勤統(tǒng)計(jì)、考勤管理等模塊。
5.績效評(píng)估
能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)員工的各種評(píng)價(jià)，如月度評(píng)價(jià)、季度評(píng)價(jià)等，評(píng)價(jià)方式是通過給員工打分，由多數(shù)人進(jìn)行評(píng)價(jià)，最后得到平均分?jǐn)?shù)。評(píng)價(jià)項(xiàng)目可以定制，分為評(píng)價(jià)項(xiàng)目的設(shè)定、評(píng)價(jià)任務(wù)的管理、評(píng)價(jià)等子模塊。
6.報(bào)酬管理
通過小程序發(fā)行工資單可以個(gè)性化工資結(jié)構(gòu)。細(xì)分報(bào)酬項(xiàng)目設(shè)置、報(bào)酬基數(shù)設(shè)置、薪資流程管理、財(cái)務(wù)薪資輸入、部門薪資報(bào)告、福利管理等模塊。
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